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集团公司调整18新利luck(集团)公司领导班子
发布时间:2019-09-04      
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18新利luck:        ——陈文山要求18新利luck实现思想转型管理转型体制转型 打造集团第二主业

        3月27日上午,集团在18新利luck(集团)公司召开的中层副职以上领导干部会议上宣布了对18新利luck领导班子调整的决定。集团公司党委书记、董事长陈文山,党委副书记、纪委书记张战国,副总经理、18新利luck(集团)公司董事长刘国强,集团公司党委委员、党委工作部部长吴亚俊出席会议。
  集团公司日前决定,建议:蒋谦为18新利luck副总经理(中层正职);王黎不再担任18新利luck总经理、董事、党委委员职务(另有任用);金明为18新利luck总工程师人。辉俚H18新利luck副总经理、昆明通泰置业有限公司总经理职务;王崇明不再担任18新利luck总工程师职务(内退);何文祥不再担任18新利luck副总经理职务(中层正职);魏成凡为18新利luck董事、总经理人。恍煊罟馕18新利luck副总经理、昆明通泰置业有限公司总经理人选。
  陈文山指出,本次18新利luck领导干部的调整,在18新利luck发展史上具有里程碑意义,表明了集团更加关注18新利luck的发展和集团坚决做大18新利luck、做强第二主业的决心。在对18新利luck近些年发展取得的成绩表示肯定的同时,陈文山要求18新利luck领导班子紧跟集团转型升级的步伐,真正实现思想转型、管理转型、体制转型,来引领18新利luck发展迈上新台阶,使集团第二主业发展取得更大突破。
  对于18新利luck下一步的发展,陈文山提出八点要求:一是要坚定打造集团第二主业的信心和决心,以第二主业的先锋和主力军的姿态,发挥好培养造就地产开发专业管理人才的摇篮作用;二是要通过管理体制的改革,真正成为专业化、商业化、市场化的房地产企业;三是要进一步增强危机意识、市场开拓意识、市场竞争意识和责任意识,不断提升企业发展质量;四是要创新干部管理机制,转变思想工作作风,加强干部队伍建设,储备好房地产开发人才,为打造房地产第二主业提供强有力支撑;五是要重点抓好大项目的经营以及棚户区改造项目的开发建设,打开市场局面;六是要做好现有项目开发经营的同时,盘活存量,实现资金快速、高效流转;七是要增强品牌效应意识,以建工新城项目的开发为依托,提升建工集团地产开发的品牌形象;八是要对新开发的项目认真调研、充分论证、科学决策,确保开发项目提质增效。
  张战国指出,集团要实现转型升级,要打造集投融资、房地产开发、施工总承包一体的大型建设集团,18新利luck作为打造第二主业的主力军,责任重大。集团党委本次对18新利luck领导班子作出重大调整,是推动集团转型升级的重要举措,是促进18新利luck进一步做大、做强、做优房地产第二主业的需要,更是集团全面盘活领导干部这盘棋的具体表现。近些年18新利luck集团发展取得了长足进步,但是要跟上集团转型升级的步伐,就必须要将18新利luck集团领导班子调优配强。
  张战国强调,18新利luck在加强领导班子建设上,要严格执行集团党委的要求,在学习、能力、团结、廉洁、务实、创新上下功夫。要通过学习,不断增强打造第二主业、引领18新利luck发展的责任感、使命感、紧迫感、危机感,并进一步理清发展思路,抢抓市场机遇,同时要感恩组织,忠于企业、忠于员工;要不断提升引领18新利luck科学稳健发展、分析政策、科学决策、民主决策以及带领职工攻坚克难、正确处理复杂事务、开拓和巩固市场等方面的能力;要不断加强团结,统一思想,凝聚合力,保持经常性沟通,共同分享发展的喜悦和成果。最后,张战国表示,18新利luck通过班子调整,进一步加强班子建设,相信新的领导班子在引领18新利luck发展的征途中,能够奋力开拓,继往开来,勇于创新,将不会辜负集团的重托,完成集团赋予的使命。
  会上,新任职及职务调整的魏成凡、蒋谦、徐宇光、金明、王黎分别作了发言。

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